Durch die Optimierung der Zielgruppendaten beim Performance Recruiting werden Streuverluste minimiert und die richtigen Kandidaten können schneller angesprochen werden.

Durch das Hinzufügen von Erfahrungsberichten und Bewertungen wird Vertrauen aufgebaut und ein sogenannter „Social Proof“ erbracht.

Der von uns angebotene Active-Sourcing-Service umfasst einen umfassenden und proaktiven Ansatz, um im Namen der Kundenunternehmen potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen.

Diesen Unterstützen wir zusätzlich mit digitalen Anzeigen, damit potentielle Kandidaten schon vor dem Erstkontakt positiv mit dem Thema aufgeladen sind.

Wir helfen Ihnen dabei den ersten Eindruck den Kandidaten von Ihrem Unternehmen haben zu optimieren. Durch die Analyse von Zielgruppendaten optimieren wir Ihre Außendarstellung in Sozialen Medien gegenüber Bewerbern.

Durch das erweiterte Auftreten auf Social Media Plattformen wird ein authentische Bild gezeichnet, Vertrauen aufgebaut und der Kandidate so für das Unternehmen gewonnen.

Gerne besprechen wir mit Ihnen, wie ein erfolgreiches digitales Recruiting für Ihr Unternehmen umgesetztz werden kann.